La reducción de sueldo a los funcionarios supera el 20%

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El déficit del sector público español cerró 2009  en el 11,4% del PIB, y a partir de ahí arrancaron los paquetes de medidas para reducirlo con el objetivo de que a finales de 2013 no superase el 3%.

Los empleados públicos están cargando con el grueso de estos recortes y acumulan ya una bajada de sueldos de más del 20%, que se ha producido en cuatro etapas:

 En el primer paquete de medidas, el de mayo de 2010, soportaron el grueso del recorte con una bajada de sueldos del5%.

 En los ajustes de diciembre de 2011, aumentaron su jornada laboral a 37,5 horas, que, si tenías 35 horas, equivale a una bajada de sueldo por unidad de tiempo trabajado del 6,7%.

Ejemplo: si cobras 10 euros la hora, en 35 horas ganas 350 euros; si ahora te pagan lo mismo (350 euros) pero son 37,5 horas, la hora te está saliendo a 9,33 € (350/37,5), es decir, equivale a una bajada de 0,67 por cada hora trabajada, que sobre los 10 € que cobrarbas antes supone una bajada del 6,7%).

 En ese mismo ajuste de diciembre de 2011, se subieron también los tipos del IRPF (a todo el mundo, incluído los funcionarios), sumándose en la mayoría de los caso n 2% o un 3%  (sueldos de 17.700 a 33.000 euros el 2% y sueldos de 33.000 a 53.400 euros el 3%):


Imagen: ABC.

 Y en el paquete de medidas de julio de 2012 acaba de venir lo de “quitar la extra de navidad”, que ni es extra ni es nada, porque el sueldo anual puede dividirse en 12 o en 14 pagas (y los que lo tienen en 12 sufrifán la bajada igual). Este eufemismo de la extra que lo que significa es bajarles el sueldo un 7,14%.

Puesto que la extra sale de dividr el sueldo anual entre 14 pagas, una de esas pagas es 1/14 = 0,0714. Eso está en tanto por uno; pasándolo a tanto por ciento es 0,0714 x 100 = 7,14.

De modo que, sumando las sucesivas medidas, la bajada de sueldo TOTAL acumulada ha sido del 19,9%.

Lo cual viene a añadirse además a la constante pérdida de poder adquisitivo que vienen sufriendo los funcionarios desde 1981 (de en torno al 35%):


Gráficos: www.ciencia-explicada.com

Fuente: http://aziroet.com/cambioclimatico/2012/07/14/la-reduccion-de-sueldo-a-los-funcionarios-supera-el-20/

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7 Comentarios

  1. Y si a todo eso le sumamos el iva que va del 16 al 21 % + lo que ha subido la luz, el gasoil con su nuevo impuesto, la subida del IBI y algunos otros flecos que me puedo dejar en el tintero, os aseguro que la perdida podria llegar al 25%

  2. Hola. He añadido una nota al final del post matizando que puesto que cada porcentaje se aplica sobre el resultado de anteriores, en realidad la bajada sería más bien del 19,9%. Muy similar pero algo inferior.

    También he corregido una pequeña errata. Al calcular la bajada de sueldo a que equivale la reducción de jornada, donde dice “350/35,7” debe decir “350/37,5”.

    Un saludo.

    • Ahora lo corregimos. Y permítenos una mínima crítica: en las gráficas comparativas público/privado seguramente habéis usado el Salario medio en lugar del salario mediano, lo que sería parcialmente válido para la administración (que tiene topes), pero en absoluto para el sector privado.

      Por lo demás, interesante análisis.

      • Matiz menor: la gráfica compara funcionarios no con sector privado, sino con todos los trabajadores (incluidos funcionarios), por lo que el aumento de salarios del sector privado sería mayor que el indicado en la gráfica.

        Este último análisis no lo he hecho yo, pero he comentado lo que me dices en el blog original (ciencia-explicada). De todos modos, puesto que analizamos tasas de variación y no datos estáticos, si tomamos la mediana, ¿no podría pasar que si no cambian los valores centrales la mediana se mantuviese mientras que en realidad el resto de valores podrían estar variando (p.ej. aumentando el sueldo del 40% de los que más cobran)? Me da la impresión de que con la mediana estaríamos dejando fuera la evolución de los sueldos de parte de los trabajadores

      • Nos quedamos entonces con tu parte del análisis, que es más que correcto.

        Aunque la mediana no es tampoco un valor estático, es cierto lo que dices. Pero atendiendo a criterios de interés general (de las mayorías), desconozco qué valor pueden tener unas gráficas que comparan datos de un sector regulado, con uno en el que se mezclan un montón de datos incompatibles en cuanto a utilidad de la muestra (excepto que se quiera demostrar sí o sí un perjuicio concreto sobre abstractos).

  3. Los entendidos han presentado repetidamente tablas comparativas de las magnitudes que van de un país a otro dentro de Europa. Las diferencias son vergonzosas para España
    ¿Pero esta gente cree que somos tontos?

  4. Solo se fijan en las comparaciones con los demás países Europedos en lo que les interesa, pues nos es lo mismo pagar un 21% con un Salario Mínimo de 640J€uros, con el de Francía con un SMI de 1.400€uros netos de verdad.
    Ya se podían fijar con el de Andorra que no existe no te jode.

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